Hoe maakbaar zijn wij?

We weten allemaal dat er mensen zijn met specifieke talenten zoals zingen, tekenen, entertainen,..

Een talent is iets waarvan je zelf denkt:  “ dat kan toch iedereen”.

Wij kennen allemaal mensen die dingen kunnen die we zelf niet kunnen.

 

Wat kunnen we bereiken door te oefenen, volharden??

Iedereen kan leren voetballen, hoeveel worden er Messi?

 

Je kan jezelf ontwikkelen door te oefenen:

* Als je oefent op Sterke KernTalenten zal je  sterke resultaten neerzetten, gecombineerd met arbeids- of levensvreugde.

* Als je een Maximaal KernTalent hebt doe je niets liever en zal oefening kunst worden.

* Als je oefent op Halve kernTalenten zal je een noemenswaardige verbetering bereiken op het vlak van prestaties. Helaas loop je een risico op een burn-out als dat een groot deel van je ( werk) takenpakket uitmaakt en je dit jaren blijft doen. Het levert geen energie op.  Je batterij raakt niet opgeladen.

* Een klein KernTalent voelt als “ foert, ik wil dit niet doen”.  Als je dit veel doet krijg je eerder vroeg dan laat een burn-out.  Zelfs als je hoogbegaafd bent.

* Een 0 op 100 voelt als een muur die voor je staat: met de beste wil van de wereld zie je niet hoe je er aan moet beginnen.

Een belangrijk inzicht blijft het besef dat er mensen zijn die heel graag doen, wat jij niet wilt.

Samenwerken met anderen, weten welke opdrachten je best weigert of delegeert leidt naar vooruitgang, en verbetering van prestaties.

 

Het belang van samenwerking!

Samenwerking wordt belangrijker dan het ooit was.

In de eerste plaats door de hogere complexiteit van onze samenleving, in de tweede plaats omwille van de inzichten vanuit KernTalenten.  

Het aantal burn-outs dwingt ons tot aanpassingen.

 

Een KernTalentenanalyse geeft je inzicht hoe je jezelf optimaal kan/wil ontwikkelen.

Het is gewoon jammer dat je onbewust inzet op verkeerde KernTalenten, dat je de grootste sterktes zelf niet door hebt en minder ontwikkelt.

Kennis van je Sterkste KernTalenten geeft een boost in je zelfvertrouwen.