Strategisch denken is één van mijn uitzonderlijke talenten.

​

Behoorlijk  atypisch voor een vrouw, zeker  in die uitgesproken graad.

Ook atypisch in de zin dat mijn interesse zit in het zuiver strategische, niet in de operationele uitvoering.

Dit heeft voor- en nadelen.

Doordat ik weinig interesse heb in de operationele uitvoering, verlies ik daar ook geen tijd aan, en blijf ik automatisch enkel focussen op het zuivere strategische.

Dit helpt enorm om relatief gemakkelijk moeilijke knopen door te hakken.

De meeste mensen met strategisch inzicht, gaan al snel over tot de operationele uitvoering, en leggen daar hun focus, waardoor het zuivere strategische minder ontwikkeld wordt.

​

STATEGISCHE  TALENTONTWIKKELING:

​

Vanuit mijn  interesse voor mensen en persoonlijke ontwikkeling, gecombineerd met veel ervaring, kennis, gevolgde opleidingen, heb ik talent om te onderzoeken en te zien  wat het unieke is van een mens.

Wat maakt dat iemand een bijzondere kracht, talenten of talentencombinaties heeft.

 

Dit hoeft niet spectaculair te zijn om toch een bijzondere kracht te zijn, die veel voldoening en/of succes kan opleveren.

​

Zo ben ik een ideaal klankbord om te  onderzoeken en te zien wat het potentieel is van iemand,

en hoe ik als gids iemand kan begeleiden in de verdere ontwikkeling.

​

Wat mij interesseert is iemand te begeleiden zodat deze persoon zelf het beste uit zichzelf haalt.

​

Je  moet de weg zelf gaan, en wordt bij de start en onderweg geholpen om de weg goed begaanbaar te maken en sneller te komen waar je  thuis hoort. 

​

Dit kan leiden tot:

- een betere loopbaan

- een betere studiekeuze

- een eigen zaak strategisch uitwerken: zodra je zeer goed weet wat je precies wil, kan je nadien verdere begeleiding zoeken in de praktische uitwerking.

​

Mensen onderschatten hoe belangrijk het zuiver strategische is, en gaan dikwijls  al snel over tot praktische operationele uitvoering waardoor het strategische in de verdrukking kan komen.

​

Er wordt veel over strategie gepraat, mensen geven zich uit voor strateeg,

terwijl ze hoofdzakelijk  bezig zijn met operationele uitvoering.

​

​

STRATEGISCHE  HR

​

​

 

 

 

STRATEGISCH BELEGGEN

​

​

​

​