Hoeveel hiërachie?

Vlakke organisaties met weinig hiërarchie

Werknemers met een hoge behoefte aan autonomie gedijen niet in strak hiërarchisch gestructureerde organisaties zoals leger, industriële productieomgevingen,...

Kenniswerkers, creatieve beroepen, dienstverlenende beroepen, intellectuele types en mensen met specifieke KernTalentenconstellaties functioneren best als zij zelf kunnen bepalen hoe ze hun werk uitvoeren, als ze zelf kunnen uitzoeken hoe ze iets kunnen verbeteren en dit ook kunnen implementeren.  

Hun kracht zit er net in dat zij zelf iets creatiefs bedenken, innoveren, een model bedenken, bedenken hoe iets beter kan,..

Bedrijven hebben net nood aan deze kwaliteiten.  

Hiërarchische omgevingen

De industriële revolutie creëerde veel welvaart door automatisatieprocessen, strak geregelde productieprocessen,...

Er zijn mensen die er van houden dat taken duidelijk zijn.   

Zekerheid wanneer wat en hoe iets moet gebeuren is voor sommige mensen erg comfortabel.

In elke organisatie moeten neuzen  tot op zekere hoogte in dezelfde richting staan. 

Het is de taak van goede leiders om aan te geven waar een organisatie voor staat, wat de richting is, visie en missie, duidelijke krachtlijnen waar iedereen zich van bewust is en waarbij leidinggevenden zelf consequent het goede voorbeeld geven.

Controle is in zekere mate nuttig en nodig.

Vertrouwen geven aan werknemers gebeurt helaas te weinig.

Practice what you preach.  Rolmodellen zijn belangrijk.

Goede leiders inspireren, motiveren,...

One size fit's all -denken is een gedrocht.

Het spruit voort uit het verlangen van ons brein om het eenvoudig te maken, niet te veel moeten nadenken, ...

Omgaan met complexiteit is een uitdaging voor ons brein.

We worden overal om onze oren geslagen met algemeenheden, statistiek, " meten is weten", alleen is het dikwijls volledig fout doordat het enkel uitgaat van algemeenheden, gemiddelden, statistieken,..

Voor organisaties is het rendabel om te werken voor gemiddelden, uitgaan van algemene waarheden.  Hoevelen blijven in de kou staan hierdoor?  Ik zou ze geen eten willen geven.

Contact

lydie.aerts@skynet.be   03/314.39.44   0476/666 869

© 2019 by Lydie Aerts