Motivatie: intrinsiek/extrinsiek

Wat is jouw motivatie in het leven?

Extrinsieke motivatie:  geld, status, macht, invloed, een mooie auto, een mooi huis, ...

Om te overleven hebben we een aantal primaire behoeften zoals een dak boven ons hoofd , voeding, vervoer, kleding, nutsvoorzieningen, communicatiemiddelen, ..

Als mens zijn we sociaal en willen we anderen rondom ons voor aandacht, samenwerking, ondersteuning, erkenning, waardering,...

Vanuit overlevingsreflexen kan je focussen op geld.  

We hebben allemaal een bepaalde hoeveelheid geld nodig.

Onderzoek wijst uit dat het geluksniveau stijgt als we geld verdienen, en dit tot een bepaald niveau.  

Vanaf een bepaald niveau , dat verschilt van persoon tot persoon, stijgt ons geluk niet meer als we meer geld verdienen. 

Zodra een aantal basisbehoeften vervuld zijn, en we een zeker comfort hebben bereikt, worden we niet gelukkiger van meer geld.

Fixed mindset (Model Dweck C. en Holmes)

Een deel van onze bevolking heeft eerder een fixed mindset. Er leeft de ( onbewuste) innerlijke overtuiging dat onze intelligentie, talenten, .. vast staan.

Gevolg:

- uitdagingen worden eerder vermeden

- we geven op bij een tegenslag

- veel inspanningen doen is nutteloos

- kritiek wordt eerder genegeerd, afgewezen

- succes van anderen voelt bedreigend

Intrinsieke motivatie

Kerntalenten zijn de ideale manier om onze intrinsieke motivatie te ontdekken.

Zij geven weer waar onze echte goesting zit, onze wil om ons potentieel te ontwikkelen, wie wij als individu zijn.

 

Het is dan ook zinvol om voor jezelf te onderzoeken hoeveel geld je nodig hebt om gelukkig te zijn, en een goede balans te vinden tussen geld verdienen en dingen doen die je gelukkig maken, werk doen dat voldoening geeft, balans vinden tussen werk en privé,..

 

Growth mindset:

 Er leeft de innerlijke overtuiging dat intelligentie, talenten ontwikkelbaar zijn.

Gevolg:

- uitdagingen worden omarmd

- we houden vol bij  tegenslag

- inspanningen doen hoort er bij 

- we staan open voor kritiek

- succes van anderen is inspirerend

Potentiel wordt beter benut.

 KernTalenten en Fixed/Growth Mindset

Kerntalenten bepalen onze intrinsieke motivatie en dus ook onze goesting om ons te ontwikkelen.

KernTalenten bepalen wat we willen ontwikkelen, op wat we willen inzetten. KernTalenten geven inzicht wanneer we willen opgeven ( klein KernTalent), of we gemakkelijk met kritiek /feedback willen omgaan, of we gemakkelijk volhouden, op welke vlakken we willen doorzetten, op welke terreinen we inspanningen willen leveren, of we wel of niet kennisgericht zijn, of we eerder actiegericht zijn, eerder leiden of volgen, ..

KernTalenten geven inzicht in wie we zijn, zodat we demotiverende denkpatronen willen doorbreken.

Contact

lydie.aerts@proximus.be   03/314.39.44   0476/666 869

© 2019 by Lydie Aerts