HR KernTalenten Loopbaancoaching Studiekeuze Burn-out Bore-out Bemiddeling Familiaal Zakelijk Conflictcoaching
Alkeys Talent
Ontwikkelingsgericht-Positief
Uitgesproken maatwerk
To the point-Onafhankelijk
De gebruiksvoorwaarden van de VDAB vind je op hun website.
In grote lijnen betekent dit dat je in Vlaanderen of Brussel woont, begeleiding in het Nederlands wil volgen, je minimaal zeven jaar gewerkt hebt, en je om de 6 jaar recht hebt op 7 uur loopbaanbegeleiding.
Bekijk details op hun site.
Ook zelfstandigen hebben recht op een loopbaancheque.
De prijs voor een loopbaancheque bedraagt € 45.
Bij de eerste loopbaancheque krijg je hiervoor 4 uur begeleiding.
Bij de tweede loopbaancheque krijg je 3 uur begeleiding.
De gemiddelde kostprijs per uur bedraagt minder dan € 13 per uur.
Alle begeleiding bij mij is individueel en uitgesproken op maat.
Indien met loopbaancheques wordt gewerkt bij mij wordt de Kerntalentenmethode gebruikt als vertrekpunt, aangevuld met andere technieken, waarbij we vertrekken vanuit jouw behoeften.
VDAB verwacht dat je werkt aan een doel, met reflectieoefeningen en/of actiestappen.
Individuele loopbaanbegeleiding via Loopbaancheques bij mij gebeurt in samenwerking met het Erkend Loopbaancentrum Coretalents. In dit traject ontvang je gratis een computergestuurd verslag van je kerntalenten van ongeveer 14 blz.
Thema's die aan bod kunnen komen:
* kwaliteiten-reflectie
* motieven-reflectie
* Werkbaar werk
*relaties in werk-context
* jobdoelwit
* zingeving ( voldoening, uitdaging werk)
* balans werk/privé, arbeidsmarkt verkenning
* leiderschap, groei en uitdaging,..
Stappenplan activatie loopbaancheque:
1. Je gaat naar de website van VDAB en kijkt of je voldoet aan de voorwaarden.
2. Je vraagt bij VDAB één loopbaancheque aan. De begeleiding moet binnen de drie maand opgestart worden.
3. Je betaalt de cheque aan VDAB.
4. Je bezorgt mij de elektronische cheque per mail met telefoonnummer
5. Ik geef jou een afspraak.
Twijfel je of dit iets voor jou is? Je kan mij vrijblijvend contacteren voor een telefonisch gesprek indien je vragen hebt en als er ergens een struikelblok opduikt. Je kan een kort gratis intake-gesprek vragen waarbij we jouw loopbaanvraag onderzoeken, jouw verwachtingen bekijken, voelen of er een menselijke klik is, ....
Er bestaat een mogelijkheid om online begeleiding te krijgen, zodat afstand overbrugbaar is.
Beperkingen Loopbaancheques
De VDAB hanteert toelatingsvoorwaarden en een tijdschema.
De begeleiding is gericht op je loopbaan, en VDAB stelt strikte afbakeningsvoorwaarden, en ziet toe dat het niet gebruikt wordt voor therapie, burn-out begeleiding, life-coaching, training en opleiding, outplacement, businesscoaching, studieadvies en - begeleiding, eindeloopbaan-advies.
Deze thema's kunnen wel aan bod komen, deze zaken kunnen in kaart gebracht worden, wel beperkt in tijdsduur, én in functie van de loopbaan.
VDAB wil dat overheidsgelden goed gebruikt worden.
De dienst vraagt daarom de vervulling van vele administratieve verplichtingen. De toegevoegde waarde van deze administratie is beperkt voor de gebruiker en vreet energie bij mij.
Ook inhoudelijk is er toezicht, zodat het moeilijk/onmogelijk is om vernieuwende methodes optimaal in te zetten.
Zonder loopbaancheque krijg je:
- meer uitgesproken maatwerk
- inzet van nog meer vernieuwende betere inzichten
- een ruimer perspectief dan enkel je loopbaan
- geen administratieve verplichtingen
- meer vrijheid
- meer discretie
- meer mogelijkheden qua timing
- betere integratie met je privé-leven
- meer inzet van strategische en business tools
- meer inzicht in stress en burn-out
- minder beperkingen in een situatie van burn-out ( uitgesloten door VDAB)
- meer inzicht in relationele kwesties op je werk of privé
- een gepersonaliseerd verslag: zo worden de beperkingen van een computergestuurd verslag hoogkwalitatief bijgestuurd.
Ervaren loopbaancoaches die werken met hoogbegaafden weten dat een aantal klassieke methodieken bij hoogbegaafden minder goede resultaten opleveren. Specifiek voor hoogbegaafden is een vrijere benadering nodig, wenselijk. Dit was ook mijn persoonlijke ervaring/teleurstelling bij een klassiek traject.
Persoonlijk schrijf ik graag uitgebreide gepersonaliseerde schriftelijke talentenverslagen, met allerlei concrete tips die je levenslang kan gebruiken. Weinig loopbaanbegeleiders geven deze extra service, en dit kan niet via loopbaancheques.
Ik merk telkens dat ik veel meer mogelijkheden bedenk als ik 2 of 3 uur geconcentreerd focus in stilte.
De belangrijkste zaken komen uiteraard aan bod tijdens een loopbaangesprek. Toch is er een grote meerwaarde bij een uitgebreid gepersonaliseerd schriftelijk verslag.
Zo kan je levenslang terugvallen op een gepersonaliseerd verslag, met inzichten en tips over jouw uniek profiel.
Inzicht groeit soms met de tijd.
In een mondeling gesprek blijft minder hangen.
Na verloop van tijd kunnen er nieuwe inzichten gegroeid zijn, die bij het herlezen zich verder ontwikkelen.
.jpg){kind=logo}